《助力你的員工—如何激發員工潛能》

【課程說明】
◆潛能是存在每個人身上尚未實現的心理能力,是人類最大的寶藏,包含已經
發揮和尚未發揮的，內在的與外在的，以及先天與后天的要素。
◆潛能，一般而言人們只開發了隱藏中的3-5% 而已,也就是開發最少的寶藏。
◆在組織當中如何讓成員發揮極致潛能實現最大價值呢？石家莊企業內訓這是對成員的最大尊重，《助力你的員工——如何激發員工潛能》課程給你帶來答案！
【課程特色】
◆百強企業的內訓課程，世界五百強企業定購的必修課程。
◆結合中國特有的國情、企情、市情、人情，精心設計的課程內容。
◆針對企業存在的實際問題層層剖析，并以獨特的“理論講解+精準案例分析＋小組討論＋體驗式情景模擬＋互動游戲”的激情授課方式展現給學員，以效果為導向，幽默風趣、通俗易懂、見解新穎、深入淺出、別具一格。
【課程長度】
◆一天或二天，計6或12個小時；上課時間：9:00-12:00與13:30-16:30。
【課程大綱】
第一講 認識潛能
1、 什么是潛能
2、 人的潛能的四個緯度
3、 人的體能有巨大的發展空間
4、 人可以學會任何技能
5、 人的每個器官都可以進行二次開發
6、 人的大腦的創造潛力是無限的
第二講 人的潛能釋放受阻的原因
1、 自我觀念的局限
2、 沒有寧靜的心靈
3、 沒有目標（缺乏潛能釋放的動能）
4、 價值觀不匹配（無法興奮起來）
5、 情緒問題的困擾（能量丟失）
6、 缺乏訓練、教育背景不足
7、 缺乏激勵（有機體需要激勵）
8、 環境制約（人際關系的制肘）
9、 不了解自己的身體的運行原理（不會放松）
10、不良的生活方式（壞習慣的控制）
11、無法利用潛意識的力量
12、錯誤的心智模式
13、缺乏自我實現的意愿
14、無法建立穩定的愛的關系
15、身心不健康
第三講 潛能的種類
1、智力潛能
2、潛在潛能
3、情緒潛能
4、身體感官潛能
5、抽象思維潛能
6、藝術潛能
第四講 如何激發員工的潛能（上）
1、給員工發揮才能的環境
2、讓員工從事他喜歡的工作
3、提高員工的業務效率
4、把工作交給大忙人
5、讓員工自由地工作
6、使員工用長避短
7、給員工選擇的權利
8、如何識別公司明星
9、用好條件差的員工
10、讓員工嘗試新工作
第五講 如何激發員工的潛能（下）
1、大膽使用員工有爭議的特長
2、讓工作富有挑戰性
3、給員工必要的培訓
4、對不同層次員工的培養
5、用激勵挖掘員工潛力
6、幫助業績不好的員工
7、引導年輕員工發揮干勁
8、讓員工從失敗中吸取教訓
9、發掘員工的創造性
10、使員工優點得以發揚